相关问答
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者不在原来的单位干了，劳动者离职三个月了，工资早就结清了结果这个月工资卡多了三千多块钱，可能该钱是用人单位...
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工...
大家都在问查看更多
可以申请起诉起诉流程如下： 1、先写诉状、立案交费、法院通知对方应诉、约定开庭时间、开庭、调解结案的制作调解书，不能调解的就制作判决书，送达判决书15天后双方都不上诉判决生效，申请强制执行。 2、在有欠条的情况下，而且写欠条时间没有超过两年，可以直接起诉对方要求还款。有约定日期的可以往后顺延两年。 3、没有欠条的情况下，想办法取证。催债时的短信、录音、借款时的第三个当事人提供证言、证据。证据必须经过查证，确定属实，才可以当作认定事实的根据。 4、民事案件审理时间为：简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。 5、如果对方有存款或者其他物品，可以选择申请诉讼保全：先要求法院查封、冻结。
按所述情况，公司和您签订劳动合同应该支付您双倍工资的，而且公司也不能以不合理的理由拖欠员工工资的，您可再次与老板协商，协商不成可去相关的部门申请调解、投诉，或去劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不能解决可去法院起诉，
这人要看参加的是什么险，如果是养老保险和失业险（注意失业险农村户口不扣，城镇户口要扣的），那就要扣六月和七月的，如果是医疗那就只扣七月的，工伤和生育险员工本人不承担，故也不扣。当然扣多少，这个与参保基数有关和当地的保险政策参保比例有关。比如重庆执行的标准就是：养老个人承担8%，医疗个人2%大病医保2元月，城镇户口失业个人1%（农村户口个人不承担），工伤和生育个人不承担。
相关普法查看更多
175人已浏览
246人已浏览
194人已浏览
632人已浏览
网友热门关注
