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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资...
如果不离职,一般就业补助金不予赔偿,按照合肥的标准一般在五万左右,离职则在十万左右,建议委托律师处理,具体可以直接来电咨询...
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【1】在公司工作17年,现鉴定为职业病伤残8级,如果想离职,应该按照《工伤保险条例》第37条,得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体办法看你所在省,自治区,直辖市政府规定标准。【2】如果按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》《劳动合同法》第46条劳动者解除劳动合同,劳动者还要按照《劳动合同法》第47条,获得17个月工资补偿。
十级伤残有以下赔偿:1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
大约有几十万的赔偿,建议委托律师代为办理才能最大限度维护当事人合法权益。
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