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以雇佣关系比较恰当。首先,该起事故无对方当事人,是司机在驾驶雇主车辆在执行雇主指派的劳动时发生的事故。其次,司机并没有明显的责任,事故发生是...
你们和肇事司机应该承担连带赔偿责任。如果你们赔偿了以后,就取得了你们雇佣司机的权利,要求其赔偿相应的损失。最高人民法院《关于审理人身伤害赔偿...
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在交通事故侵权案件中事故责任和赔偿责任不是同一个概念,而且有可能也会涉及到不同的主体。事故责任的主体一般是直接造成事故的当事人而言的,而赔偿主体往往包括事故责任人在内的其他人员。所以在实践中赔偿主体往往要多于责任主体。另外根据我国侵权法的规定,“雇员在从事雇佣活动中造成他人损害的,雇主要承担赔偿责任,雇员对于损害的发生存在故意或者重大过失的,与雇主承担连带责任。”而雇员在交通事故中承担责任一般是判断其对于损害的发生存在重大过失的依据。综上,法院的判决是符合法律规定的。
根据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 具体到你这个情况,我认为车主应该承担责任,
车主雇佣司机,在开车办事过程中发生交通事故,由雇主承担赔偿责任。
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