怎样提前与公司解除合同

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• 问公司解除合同提前多久提
  

  如果公司非过失性辞退劳动者，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，并且还应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；如果过失性辞退劳动者的，则可以立即与劳动者解约；其他。

• 问公司提前解除合同怎么办
  

  根据您的意思是您之前的合同到期了？如果是劳动合同到期了，您可以与公司协商再次签订合同。但若是公司提前解除合同，您可以申请劳动仲裁，可以要求公司进行经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司提前解除劳动合同怎样赔偿
  

  员工在试用期内不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，不用支付补偿金，如果单位的原因，需要支付经济补偿金，如果试用期约定合法的话，由于工作不到六个月，所以可以支付半个月的工资作为经济补偿

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