企业退休养老金有哪些计算方法？

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• 问企业退休养老金计算
  

  今年退休工资的计算方法如下：1。基本养老金＝（去年宁波在职职工退休月平均工资　我指数化月平均工资）÷2×累计缴费年限×1％。2、个人账户养老金＝个人账户累计存储金额÷退休年龄对应的计算月数。3、过渡性养老金＝上一年度全市在职员工月平均工资×1997年底前（或重组前）平均缴费工资指数×1997年12月31日前缴费年限（或重组前视为缴费年限）×1、4％。4、过渡性调节金＝基准调节金　平均缴费工资指数×累计缴费年限×调整系数（今年不明确）。5、基本养老金补贴150元。

• 问企业退休养老金计算方法是什么？
  

  达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。 按月领取： 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%； 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数； 以上两项之和为每月领取额。 注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

• 问企业职工退休后养老金怎么计算？企业职工退休养老金计算方法是什么
  

  劳动者退休后的基本养老金，不因是企业职工参保，或者个体、灵活就业参保缴费不同，因为退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，每个人情况不一样，其养老金自然有很大差别。当前，企业职工退休基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：一、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；二、个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；三、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以河南省为例：过渡性养老金＝=本人指数化月平均缴费工资x视同缴费年限x1.3%。

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