怎么取消在职状态

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• 问离职了怎么取消在职状态，有没有相关的法律规定
  

  离职了可以通过拨打原单位电话要求单位减退，取消在职状态。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问灵活就业状态怎么取消
  

  可以暂停，无法取消，除非离开医保开户城市到其他城市就业，这样可以根据相应规定进行转出或者提出个人账户部分缴纳的费用。如果仍然在医保开户地，只是更换了单位需要缴纳社保那么告知新单位的人事原先是灵活就业缴纳医保，会帮你办理。如果只是单纯的不想交了，那只能办理暂停。 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

• 问取消合同状态怎么撤回
  

  合同解除的通知意在通知合同一方合同即将解除，告知双方解除合同时双方所享有的权利和义务。那合同解除通知函应该怎么写？ 无论采取何种方式，这种方式应当满足以下条件：足以证明 1、你向对方发出了通知 2、发出通知的时间 3、表明发出通知的主要内容。关于对方是否收到，只需依一般之通常情况可以及时到达即可。 通知的主要内容： 1、当事人之间订立合同的事实。 2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实。 3、合同中约定的合同解除权。 4、绝对明确的解除合同的意思表示。 5、对对方违约现任追究的权利保留。 《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

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