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2015年退休的人员，不属于今年养老金调整范围。只能等待2016年养老金调整时受益。根据规定，2015年企业退休人员基本养老金调整的范围为，...
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上海将上调企业退休职工基本养老金水平，平均上调幅度为5.5%。具体办法: 1、统一增加60元； 2、按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2.5元，累计不足37.5元的按37.5元增加； 3、以本人2019年12月的基本养老金为基数增加2.5%。另外，为了体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2019年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上再增加20元。本次调整的时间统一从2019年1月起实施，也就是从2019年1月起补发。5月5日前全部发放到位。
2016年7月1日，基本养老保险金将根据以下月度劳动养老金公式在全国范围内调整。月度劳动养老金＝上一年度当地在职职工月平均工资×劳动养老金百分比×个人累计缴费年限 上一年度在职职工月平均工资×劳动养老金百分比×缴费年限补贴率。缴费年限补贴率是劳动者累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴，每一年补贴2年（例）。标准社会劳动年限为34、2年（人口预期寿命45％）。
整体调整水平根据退休人员每月人均基本养老金的5、5％左右确定。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整，挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多工作，多缴费，多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限），基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员，艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部的基本养老金不低于当地企业退休人员的平均水平。要合理确定定定额调整，挂钩调整与适当倾斜三部分的比重，加强调整方法的激励性导向。
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