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社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。 一、社保基数...
1、根据规定, 2010.01之后,全国范围内非极端情况下(参保人去世等)是不能办理养老保险退保销户手续的 2、根据《社会保险法》达到法定退...
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个人社保怎样转为单位社保的方法:个体参保人员转成单位参保,按市社保经办组织限定,需参保人持身份证、社保卡(若银行代扣方式交费,还需提供签订的银行代扣协议)到参保社保经办组织解决暂停后,新单位为参保人解决人员增加接续参保。交纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己交纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己交纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不交纳;生育保险:单位0.8%,个人不交纳。
公司缴纳社保流程如下: 1、先开立企业社保账户,企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料: (1)《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》; (2)工商营业执照(或批准成立文件)复印件; (3)地税登记证复印件; (4)组织机构代码证复印件; (5)参保单位近期工资名册表一份; (6)参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件) (7)首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)。 2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保账户。 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)。 4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)。 5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保账户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
公司不需要总经理。 《公司法》只规定公司可以设立经理,也就是说公司是否根据实际情况设立经理职务; 如果你不想设立这个职位,你可以没有经理,法律不会强制这个职位。设经理的,由董事会决定聘任或解聘。
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