解除合同和违约责任的规定是如何的

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• 问解除合同和违约责任的规定是怎样的
  

  合同解除后，合同关系解除，就不存在违约责任。但法律规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的； 根据履情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 所以，合同解除后的法律后果也不表现为违约责任，而是一种民事责任，主要包括不当得利返还责任和损害赔偿责任。

• 问合同解除和违约责任是怎么规定的
  

  解除合同的规定是：双方可以协商解除合同，在出现法定或者约定的解除合同事由时，可以单方通知解除合同。 解除合同的违约责任规定是：合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

• 问如何认定违约责任和解除违约责任
  

  劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函中有以下规定， 按照《劳动法》第三十一条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。但由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任

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