劳动合同订立的法律原则都有哪些？

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• 问订立合同法律原则都有哪些
  

  订立合同的原则有： （一）平等的原则； （二）自愿的原则； （三）公平的原则； （四）诚实信用的原则； （五）善良风俗的原则； （六）绿色的原则。

• 问订立劳动合同的基本原则都有哪些
  

  订立劳动合同应遵循以下原则： 1、合法原则：合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定； 2、公平原则：合同内容应当公平、合理； 3、平等自愿原则：劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的； 4、协商一致原则：用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见； 5、诚实信用原则：如实告知对方。

• 问劳动合同订立的原则都包括哪些
  

  劳动合同订立的原则有： (一)平等自愿的原则。平等是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。 (二)协商一致的原则。所谓协商一致，是指劳动合同的全部内容，在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，取得完全一致的意见后确定。 (三)不得违反法律、行政法规的原则。不得违反法律、行政法规的原则，即劳动合同的合法原则。 订立劳动合同的合法原则是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

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