2022年协商解除劳动合同一定有效吗

大家都在问查看更多

• 问协商解除劳动合同证明有效吗
  

  单位解除合同必须出具解除劳动合同证明，其他没有必须出具的。如果协商解除合同需要支付补偿金的，单位会另出补偿协议或者直接在解除劳动合同证明中写明补偿数额《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

• 问2022年协商一致解除劳动合同是否需要赔偿
  

  双方协商解除劳动合同的用人单位不一定需要支付经济补偿金。 如果是由用人单位提出解除劳动合同，然后双方协商一致解除了劳动合同的，则单位需要支付经济补偿金； 如果是由劳动者提出解除劳动合同，然后协商一致解除了劳动合同的，则单位不需要支付经济补偿金。 经济补偿的金额按照劳动者在本单位的工作年限支付，按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问2022年协商一致解除劳动合同要满足哪些条件
  

  协商一致解除劳动合同要满足以下条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同； 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行； 3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求； 4、双方在自愿、平等协商的基础上达成一致的、合法的意见。 根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条第二项规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  5,014人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,757人已观看

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,878人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿年限

  1,957人已观看

相关普法查看更多

• 
  协商解除劳动合同一定有效吗

  130人已浏览

• 
  协商解除劳动合同是否一定有效？

  76人已浏览

• 
  协商解除劳动合同有效吗

  158人已浏览

• 
  协商协商解除劳动合同有法律效应吗？

  405人已浏览