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用人单位其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请。一、如果劳动者是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动...
劳动者给老板干话,老板工资不发跑掉了,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付劳动者的工资,用人单位因此...
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会被公安机关批评教育、按照治安处罚。建议走正常的司法程序,可以收集证据到劳动局找仲裁委员会仲裁公司赔偿,双方部分都可以上诉到人民法院,经法院判决后,伤者可以申请法院强制执行,最后由法院通知伤者怎么领取赔偿金。根据《刑法》第二百九十条第一款聚众扰乱社会秩序,情节严重,致使工作、生产、营业和教学、科研无法进行,造成严重损失的,对首要分子,处三年以上七年以下有期徒刑;对其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。 2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。 3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时,劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 4、如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意,可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内,向仲裁机构所在地法院起诉。
借款不属于民事诉讼范围,应当直接向人民法院起诉或者聘请律师起诉。追回欠款的方式有很多,比如互相协商,要求付款,这是一种很好的方式。有借据的可以用借据作为证据,没有借据的可以用其他证据,如银行转账记录、电话记录、证人证言等,可以证明欠款的事实和金额。
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