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发生工伤,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 用人单位未申请的,劳动者可自发生事故伤害之日起一年内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 需提供材料:工伤认定申请表,劳动合同,医疗诊断证明等材料。
对于未结清的工资,可以通过劳动仲裁维权。而是否签订合同,需要你自己权衡后自己决定
你是用人单位还是受伤职工本人,如果是受伤职工本人,凭鉴定书直接找用人单位索赔,拒绝赔付的到当地劳动部门申请仲裁,免费的。这些以上费用用人单位先行垫付的。
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