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工伤保险条例》职工本人或亲属,自受伤之日起一年内,提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明,到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定后根据第39条规定享受工伤待遇,如果单位缴纳工伤保险费的,找社保局就可以。如果没交,就起诉要求按39条支付待遇。有困难当地司法局的法律援助中心申请援助,那里指派的律师不收费。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动本领判定。以判定结果为准。报工伤步骤: 1.到劳动局申请,申请工伤认定,填写意外报告 2.在一个月内准备好病志,身份证复印件,,劳动合同原件复印件,单位营业执照复印件,意外调查表,工伤认定申请表,若不是本人还需要授权委托书(填单位名称的地方盖公章,签字的地方按手印) 3.等待审核,审核后会返给个人工伤认定书 4.申请工伤判定,携带身份证,营业执照,病志及工伤判定申请表到劳动本领判定中心 5.递交手续后,会得到判定通知单,上面有什么时候到哪里判定 6.判定时必须本人去,带本人身份证原件,C或其他手续之后等待结果就能够了。具体情况,你能够到当地劳动局询问。
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