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养老保险缴费数额计算方法(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工工资总额×6...
依据相关规定，长春市区最低工资标准1000元/月，非全日制用工最低工资标准7.7元/小时。...
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根据《诉讼费用交纳办法》：第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：（二）非财产案件按照下列标准交纳：1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。因此，离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。
赔偿内容包括： 1、医疗费：以医院发票为准。 2、住院伙食补助：看你们是怎么统筹的，有的是全市统筹，有的是全省统筹。标准为：统筹地区以内，20元/天，统筹地区以外，35元/天。这一项只补助给受伤职工。护理家属不算。 3、交通费：统筹地区以外，市内交通补贴15元/天/人,长途公共汽车费，实报实销。 4、住宿费：统筹地区以外的，省内80元/天/人，省外150/元/天人.5、停工期间的工资:原工资待遇不变。 6、停工期间护理费：由医院确定是否需要护理，需要几人护理。确需护理的，按用人单位上年度职工月平均工资，乘以护理人员的人数计算。 7、一次性伤残补助金：八级伤残为本人11个月工资。（按本人受伤前12个月平均工资计算）。 8、伤残津贴：6级以上伤残才有，八级伤残没有这一项。 9、一次性工伤医疗补助金：七至十级伤残，劳动、聘用期满、或本人提出解除合同的，才可以享受这一项补助。八级伤残补助为，按社会平均月工资计算，发给20个月的社平工资。 10、一次性伤残就业补助金：七至十级伤残，劳动、聘用期满、或本人提出解除合同的，才可以享受这一项补助。八级伤残补助为：八个月社平工资。
单位0，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%，个人0;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳，个人2%+3元，在0.5%~2%之间;5、生育保险;3、失业保险：单位1%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率社保缴费比例1、养老保险：单位10%。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起.2%;4、工伤保险
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