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符合法律规定可否直接向法院起诉

2022-10-10
除了最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。”的情况外,劳动争议都要经过劳动仲裁后才能起诉到法院,也就是劳动仲裁是起诉的前置程序。除有欠条的追索劳动报酬之外,其他的劳动争议都要先经仲裁才能起诉,直接起诉,法院不予受理。

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