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逮捕书即是批准逮捕决定书，是指人民检察院对公安机关和国家安全机关提请批准逮捕的犯罪嫌疑人的案件进行审查后，认为符合逮捕条件而依法作出批准逮捕...
根据《刑事诉讼法》的规定，犯罪嫌疑人逮捕后，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月；人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在一个...
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行政拘留，是一种治安处罚。处罚对象是严重违反治安管理规定，但尚不构成犯罪的人。 如嫖娼卖淫、非法携带管制刀具、打架斗殴、扰乱社会治安、倒卖有价票证、贩卖盗版出版物、酒后驾驶机动车等。 行政拘留决定由公安机关做出，拘留期限为1日至15日。 有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。 行政处罚有行政机关做出，不需要法院审判，因此不存在取保候审问题。 行政拘留的对象不是罪犯，所以受过行政拘留处分不算有犯罪记录。 对公安机关做出的拘留决定不服的，被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 司法拘留 司法拘留也是一种强制措施。拘留的对象是严重妨碍人民法院的审判程序或者执行程序又不听劝阻的人。拘留决定由人民法院做出。目的是保证人民法院的审理和执行工作正常进行。 被拘留的人可能是被告，也可能是原告，还可能是其他的人。 在法院开庭时，不管有没有理，谁大吵大闹，殴打、辱骂法官、证人或者对方当事人，造成无法继续开庭，就要拘留谁。 在法院强制执行时，谁阻拦警车，故意阻拦法警执行，就拘留谁。 司法拘留，最多不能超过15日。被拘留的人随时表示悔改随时可以释放。 比如，法院执行强制拆迁的法律文书。有个老人躺在屋里阻碍拆房，法院可以立即将其拘留，待房屋拆除后再释放。 司法拘留不属于处罚。因此，不允许上诉，也不记入档案。 刑事拘留的人，关押在看守所。行政拘留和司法拘留的人，关押在拘留所。你的感受我能理解，对于逮捕属于刑事处罚吗?这个问题我的解答就是这样。
在劳动仲裁中关于考勤的举证责任在于用人单位。劳动争议一般是谁主张谁举证，但是考勤记录一般由用人单位掌握，所以由其提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定， 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录；其中， （一）、 （三）、 （四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
1、批捕一般指批准逮捕。批准逮捕是刑事侦查的一种强制措施。实际上这是一个动宾短语，或者是动宾词组，批准逮捕是一个程序工作，批准是检察机关的权限，逮捕一般是侦查机关（公安机关或者检察机关的侦查部门）的工作。 《刑事诉讼法》第六十六条规定：公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，应当写出提请批准逮捕书，连同案卷材料、证据，一并移送同级人民检察院审查批准。必要的时候，人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。 2、逮捕是检察院、法院批准或决定，公安机关执行的，对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人在一定时间内完全剥夺人身自由的强制措施。 刑事诉讼法第七十九条规定：对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要的，可以逮捕。
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