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按照您所说的是能够评级的,建议你向劳动保障部门申请进行劳动能力鉴定,单位是有缴纳工伤保险吗?现在伤情怎么样了?这样吧,我现在在办公室有空,建议你来电说说详细情况,方便我进行综合分析,给你可行的法律方案,你可以携材料过来面谈,我可以请法医帮忙看看是否能评级,帮你保护最大的权益,避免更大的损失,来电咨询免费,希望可以帮到你。
工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 2006年,国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》)GB/T16180-2006),这是新的工伤鉴定的国家标准,标准共分10级。其中,符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力。
只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残。如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔八万多元,九级应赔十六万元左右。但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。另外停工留薪工资按照原来的平均公司发放并不是基本工资
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