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你们原来的合同中如果明确约定了工作的内容,最重要的是对工作的条件(公司的政策)有规定的,如果后来实施新规定,对原合同的内容产生影响的,应当重...
法律上没有不定期劳动合同,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 任何劳动合同一般都不可以随...
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居间合同不可以随意解除。一方随意解除居间合同的,另一方可以要求该方在约定期限内履行居间义务,或起诉至法院要求该方及时履行居间合同,承担相应的违约责任。
劳动合同到期可以解除合同, 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
无固定期限的劳动合同不能随时终止,除非用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一或者劳动者有过失解雇,否则另一方可以立即终止。用人单位非法终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者非法终止劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
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