工伤认定范围是如何规定的

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• 问2020工伤认定范围是如何的呢？
  

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问新劳动法工伤认定的范围是如何规定的
  

  根据《工伤保险条例》第十四条规定，新劳动法工伤认定的范围的规定如下： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工伤范围如何规定
  

  工伤范围主要包括以下七点内容，即以下的七种情况应该认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 认定关键点：1、工作时间 2、工作地点 3、工作原因 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收β性工作受到事故伤害的; 认定关键点：1、工作时间前后 2、工作场所内 3、工作前的预备性或工作后的收β性工作 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 认定关键点：1、工作时间; 2、工作场所内 3、因履行工作职责受到意外伤害 (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 认定关键点：1、因工外出期间; 2、工作原因; 3、受到意外伤害或发生事故下落不明 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 认定关键点：1、上下班途中;2、非本人主要责任的交通事故;3、或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 属于工伤的可申请工伤鉴定

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