交通事故工伤处理方式是怎样的？-法师兄

一、交通事故工伤的认定根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务期间，违章横穿马路，发生交通事故，显然是不对的，自己也身受其苦，但主要是因急于办理业务，不存在自杀、自残的可能性，到外地不熟悉环境也是一个客观因素，因此，对这种情形也应认定为工伤。二、交通事故与工伤的双倍赔偿依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。据此，当用人单位侵权责任与工伤保险赔偿竞合时，劳动者只能选择工伤保险赔偿；如果第三人侵权责任与工伤保险赔偿竞合时，劳动者不仅可以选择工伤保险赔偿，还可以请求第三人人身损害赔偿。

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(1)发生交通事故的车辆必须立即停车，迅速抢救伤员，并对伤者迅速止血，处理休克等，就近寻找合适的场地，临时安置伤员，包扎伤口，同时密切注意周...

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1、当事人应当立即停车、保存证据、抢救伤员; 2，向交通警察报警; 3、在确保区安全的情况下，将车辆转移到不影响交通的位置上并树立危险标志;...

1、现场私了。根据情形而定，没有人员受伤，仅仅是小擦小碰，并且双方对事故责任无争议的，可根据市场报价要求赔偿。比如甲方主要责任，乙方保险杠也仅有轻微剐蹭，商量之后甲方给以乙方一定的赔偿，然后各自修车。 2、快速理赔。同样的，没有人员受伤，仅仅是小擦小碰，并且双方对事故责任无争议的，双方填写《交通事故现场协议书》，确定责任后各自报案(或者全部责任方报案)，快速撤离现场并相约到双方或者全责一方保险公司进行定损维修。 3、报案。有人员受伤，或者有重大经济损失，抑或双方对事故责任判定有争议的，无论出现哪种情况，必须保护现场并立马报案(交警以及保险公司)，交警出具《事故责任认定书》之后再到相关保险公司进行定损维修。交通事故发生时，如果车辆上有孕妇。那么交警处理起来就非常的麻烦了。《民法通则》上有明确的明文规定

一般交通事故的处理方法如下：一、立即停车，保护现场。二、抢救伤员并报警处理。如因抢救受伤人员变更现场，应标明位置。 3、收到当事人或者其他人的报案后，应当按照管辖范围立案。 4、交管部门受理案件后，立即派人到现场抢救伤者和财产，调查现场，收集证据。五、警察出具警察责任证明。 6、构成犯罪的，依法立案。

死亡者的家属可以获得以下的赔偿：死亡赔偿金计算公式(1)、受害人在60周岁以下城镇居民死亡=18245元×20年=364900元(2)、受害人在60-74岁之间城镇居民死亡赔偿金=18245元×[20岁-(受害人实际年龄---60](3)、受害人在75岁以上城镇居民死亡赔偿金=18245元×5年=91225元