职工批捕怎么处理-法师兄

如果事业单位职工批捕了有可能会被停薪留职或者直接开除，具体情况还需要根据案件的实际情况进行具体分析。机关事业单位人员一经逮捕，一般都会受到开除处理，只要被开除了，就不享受原单位的任何待遇了，当然也不能享受五险一金。

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员工被批捕后，工资不再需要支付，并可以立即解决劳动关系，不需要支付赔偿金。劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关...

刑事拘留最多拘留37天。一般情况下，公安机关可以刑事拘留嫌疑人3天；在特殊情况下，可以延长1至4天；对于流窜作案、多次作案、结伙作案的，可以延长30天，即最长时间是37天。如果在这个期间不逮捕的，公安机关应当放人或者变更强制措施。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

对于不批准逮捕的，人民检察院应当说明理由，需要补充侦查的，应当同时通知公安机关。检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。人民检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后，应当根据情况分别作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。公安机关对人民检察院不批准逮捕的决定，认为有错误的时候，可以要求复议，但是必须将被拘留的人立即释放。如果意见不被接受，可以向上一级人民检察院提请复核。上级人民检察院应当立即复核，作出是否变更的决定，通知下级人民检察院和公安机关执行。案件到了逮捕之后或审查起诉的阶段可以根据当时的情况适当的延长审核的时间，但是在刑事拘留阶段是绝对不可以的，如果从一开始就赋予了司法机关无限期羁押犯罪嫌疑人的这种权利，这种状态和国家依法建国的理念是南辕北辙的。

批捕了即通过初步的司法审查具罪了，等待起诉和法院的审判了。 1、可以提出取保候审的申请，是否获准得看他的犯罪性质、程度和本人的客观条件是否具备取保候审的条件。 2、现在你要作的是劝其认罪服法，积极态度悔过改罪，争取有一个好的认罪态度。同时积极赔偿受害方获得谅解，让其放弃追究。 3、请一个刑事律师，介入案情，就事实、程序、适用法律及栽量刑的准确性找到漏点，特别是从轻情节、罪责罚相统一上为被告提供有效的法律服务。