老板扣了工资和钱是违法吗

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• 问老板扣工资是不是违法？
  

  公司的行为肯定违法。根据现行的劳动保障法律法规规定，劳动者提供了正常劳动的，用人单位应支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。劳动者因故请假或旷工的，用人单位可以扣除请假当天的工资，即不发当天的工资及奖金（平摊到法定计薪日每天所得)，但已付出劳动的所得，应全部计发给劳动者。如正常情况下，一个星期工作5天，如果一个人工作了3天，请了2天假，每天工资是50元的话，那么他这个星期应该得到的报酬就是150元。说明一下，法定计薪日是指法定是计算工资的天数，目前我国每月的法定计薪日为21.75天，也就是说，如果约定的月工资是1500元（指正常工时情况下的月工资，即每天工作8小时，每周工作5天），那么每天的工资应为1500元除以21.75天/月=.69元，而不是1500除以30=50元。

• 问辞职老板扣工资违法吗
  

  辞职老板扣工资是不合法的。 我国法律规定，用人单位不得无故克扣劳动者的工资，如果劳动者没有给用人单位造成损失的，劳动者离职时不能克扣劳动者工资。

• 问老板克扣员工工资，违法吗
  

  1、克扣工人工资属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333； 2、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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