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能追回。 欠工资劳动局能追回。根据我国相关法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动者的劳动报酬,或者拖欠劳动者工伤医疗费、经济...
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁和劳动诉讼,通过法律保障自己的合法权益。
《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》上有规定:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。除了具有这两种情况之一个,另外你们劳动者还要去劳动局投诉,经政府部门责令支付仍不支付后,老板就构成拒不支付劳动报酬罪可以被抓了。办公地址惠州,如有其它问题,可电话联系。
望可以为您排忧解惑,另外,如果佣金也是事先约定好的话,公司也应该按照约定予以支付。鉴于上述分析,公司应该按照劳动者实际工作的时间支付相应的工资:根据法律的规定。作如下法律分析,建议您:可以先与公司进行协商,协商不成,可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁
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