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竞业限制条约中的限制期限一般为不超过二年,超过两年的部分无效。在此期间劳动者需要遵守相关约定,不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业...
竞业限制期限一般不得超过二年,具体的期限可由用人单位与劳动者约定。在解除或者终止劳动合同后,用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补...
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竞业限制的年限一般是两年,超出两年的,约定无效。根据法律规定,竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
1、竞业限制的期限一般是不超过二年。 2、对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以与其签订竞业限制协议,约定竞业限制的期限、范围、地域等事项,但期限最长以二年为限。
竞业限制的时间一般不可以超过二年。具体期限由用人单位和劳动者约定,在此期间用人单位支付经济补偿,而劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,也不能够自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
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