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一、如果已经被认定为工伤,则可以申请劳动能力鉴定,标准可以参照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》。 二、工伤鉴定程序: 职工在...
如果单位给缴费也不承担单位负担的那一部分,完全是由个人负担的话,何必要找那麻烦。因为你是自由人,这样就会被一纸劳动关系牢牢拴住了,就没有自由...
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有签署劳动合同吗或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在能证明劳动关系可以走投诉诉讼路线。可以把具体情况给我说说,我来给予直接的指导。本人处理过大量的类似案件,有丰富的办案经验
殴打他人,未造成轻伤以上后果的,依据《》第四十天条给予;造成轻伤以上后果的,依据《》第二百三十四条追究刑事责任。法第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。刑法第二百三十四条【】故意伤害他人身体的,处三年以下、或者。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、或者。本法另有规定的,依照规定。
用人单位在受伤之日起一个月内申请;用人单位不申请的,劳动者在受伤之日起一年内申请工伤认定。建议尽快申请认定工伤为好。
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