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国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健...
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法...
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企业改革员工提前退休年龄的规定，一、干部党政机关、大众团体、企业、事业单位干部满足以下条件之一的，可以退休。（1）男性60岁，女性55岁，革命工作年数10年（2）男性50岁，女性45岁，革命工作年数10年，医院证明完全丧失工作能力（3）因工作障碍，医院证明完全丧失工作能力。二、工人全民所有制企事业单位位、单位群众团体劳动者符合以下条件之一的，应理退休。（1）男性60岁，女性50岁，连续工作年数10年（2）从事井下、高空、高温、特别重的体力劳动和其他有害健康工作，男性55岁，女性45岁，连续工作年数10年。本规定也适用于工作条件与劳动者相同的基层干部（3）男性50岁，女性45岁，连续工作年数为10年的，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动力的（4）由于劳动力障碍，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动力。三、破产国有企业员工111个资本结构试验城市破产国有企业员工（特殊职业退休，因病或非劳动障碍完全丧失劳动力的人除外），可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业员工，在享受111个资本结构试验城市破产国有企业员工退休政策的同时，符合特殊职业退休条件的人可以再提前5年退休。
改制企业人员退休年龄规定分几种情况： 1、干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的 (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的 (三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 2、工人 全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。在我国，一般是将原单一所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。改制也指企业所有制的改变：国有企业的改制方案应由职工大会或职工代表大会同意；重要的国有独资企业的改制必需要国有资产管理机构审核，并报本级政府批准。重要的国有独资企业按照国务院的规定确定。而私有企业的改制则应由董事会或大会通过。资产重组:资产重组非上市公司资产重组。通常我们所提到的企业改制是指国有企业的改制，但广义上也包括其他性质企业的改制，比如集体企业的改制、股份合作制企业的改制、中外合作企业的改制等等，甚至更多类型的非企业单位，比如事业单位改制，也被统称为企业改制。企业改制的目标包括和，特别是随着企业上市的需求增大，很多企业将上市股份有限公司作为自己的改制目标。
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