2022年老板三年不发工资

大家都在问查看更多

• 问为什么老板三年不发工资?
  

  用人单位拖欠工资的，劳动者应当先与用人单位协商。协商不能解决的，可以通过下列法律渠道解决：（1）向当地劳动安全监督机构投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼解决。

• 问2022年老板不发工资应要怎么办
  

  一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

• 问老板一年不发工资
  

  超过了法律或行政法规规定或超过约定时间不发工资，都是视为违法行为；还追究刑事责任须具备相应的条件：1、“拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的“；2、”拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的”。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下：第一条劳动者依照《中华人民共和国》和《中华人民共和国》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；（二）逃跑、藏匿的；（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  老板少发工资怎么办

  2,001人已观看

• 0'54
  辞职后老板不发工资怎么办

  4,427人已观看

• 2'49
  老板一直拖欠工资不发怎么办

  908人已观看

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,719人已观看

相关普法查看更多

• 
  老板三年不发工资

  106人已浏览

• 
  过年老板不发工资怎么办

  115人已浏览

• 
  过年老板不发工资怎么办？

  171人已浏览

• 
  过年老板不发工资怎么办?

  137人已浏览