雇员摔伤发包人承担工伤赔偿

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• 问雇员帮工受伤谁来承担赔偿责任
  

  在完成了雇佣工作之后，给其他雇员提供劳务时受伤的，已经超出雇主张某的授权或者指示范围； 他的行为与雇佣工作并没有内在联系，不属于从事雇佣活动的范畴。因此，雇主对你的人身损害不承担赔偿责任。 无偿帮其他雇员的，属于为他人无偿提供劳务的帮工人，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。

• 问工程转包发生工伤赔偿，发包人承担任何责任？
  

  具有用人单位资格的承包人或者转包单位应当承担赔偿责任。我国法律规定，工程分包后发生工伤事故的，承包人是合法注册的用人单位，具有法定用人单位资格的，由承包人承担工伤保险责任；承包人不具备法定用人单位资格的，由具有用人单位资格的分包人承担工伤保险责任。具有用人单位资格的转包单位承担工伤保险责任后，有权向承包人追偿。

• 问发包方承担工伤赔偿的规定
  

  承包方没有用工资质，而发包方有的话，就是和发包方存在劳动关系。是可以问发包方追责的。即便承包方有用工资质，在承包协议不明确的情况下，也可以让发包方承担连带赔偿责任

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