相关法规
相关问答
法律没有规定董事长有一票否决权，法律只规定了董事会决议的表决，实行一人一票。所以如果公司章程中规定董事长有一票否决权的，则董事长就享有此权利...
法律没有规定董事长有否决权，法律只规定董事会决议的表决，实行一人一票。因此，如果公司章程规定董事长有否决权，董事长将享有此权利；相反，如果公...
大家都在问查看更多
董事会是否可以开除董事长，要看公司章程的规定。董事长的选举办法是由公司章程规定的，所以其开除的权利属于章程规定的机构，其开除的程序也要按照章程规定的程序来进行。
董事长一般即是公司的法定代表人,即通常人们所说的法人(其实,从法律的角度上来说,法人一般是指某个能够独立承担民事责任的权利义务主体,比如有限责任公司或股份有限责任公司，或其他的一些权利义务责任体),因此你所说的法人与董事长不是同一个人，不知是何意思。如果聘用合同明确是该董事长个人聘请该管理人员，且该管理人员的行为与公司没有任何的关系，而且公司也未在聘用合同上盖章，并且法人也未在聘用合同上签字,则公司当然无须为该董事长的行为买单,也不用支付工资给他，因为该管理人员给公司实际上连最基本劳动合同法律关系都未建立.
要针对有限责任公司和股份有限公司的不同情况予以处理。 对于有限责任公司董事会的议事方式和表决程序，公司法并未作出具体规定，而是留给各个公司的公司章程根据具体情况自行规定。这主要是考虑到有限责任公司本身规模较小，经营方式灵活，企业情况差别很大，千篇一律的强制性规定不能有效地适应各个公司的具体情况。因此，在董事会的活动方式上留有必要的空间，让公司的投资者通过章程予以规定，是必要的。因此，有限责任公司的股东完全可以在公司章程中自行规定董事长行使表决权的方式，通过章程授予董事长在某些情形下委托董事会成员以外的其他人代行表决权。 对于股份有限公司董事会的议事方式和表决程序，新《公司法》第112规定，董事因故不能出席董事会会议的，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围。我们认为，其立法本意是董事有义务参加董事会会议，确实因故不能出席的，法律提供了一种弥补方法即可以书面委托其他董事代其出席，否则即为缺席。这主要是考虑到股份有限公司规模一般较大，其经营管理决策往往影响面较大，有时不仅涉及金额巨大的商业行为，而且可能会对某个地区乃至整个国家的经济和社会造成很大影响，在这种情况下，对董事委托他人参加董事会会议必须作出限制，这有利于公司决策程序的正当，同时也可以对董事恪尽职守起到一定的督促作用。尤其是董事长通常是公司的法定代表人，对外代表公司，对内对公司的重大经营管理事项拥有很大的决策权和影响力。因此，我们认为，股份有限公司的董事长不能委托董事会成员以外的其他人代行表决权。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
360人已浏览
504人已浏览
644人已浏览
941人已浏览
网友热门关注
