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还是要看合同的约定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。未支付价金的...
首先看合同中是否有关于合同转让的相关规定。没有的话,根据合同法,合同权利的转让无需征得另一方的同意;但合同义务的转让需征得另一方的同意,否则...
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乙方可以在合同期内转让房屋,但需要甲方同意。 我国法律规定,承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。 承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的,承租人应当赔偿损失。 未经出租人同意,承租人可以解除合同。
甲乙丙需承担赔偿责任,丙方责任较大,但是这种事情找甲方最容易解决,因为甲方有钱,可以先解决,甲方解决后会向乙方要,乙方再向丙方要,因为这本身是不合规的,走程序很麻烦,所以这样能处理是最好的。 知道具体信息是比较重要的,比如具体是怎么受伤的,这样直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。
应按照实际入职日期计算你的工作时间。社保是法定义务,公司应该补缴。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。可以要求单位支付你11个月的双倍工资,因为没签合同,需要从工作的次月开始支付双倍工资,最长11个月。与单位协商不成,可以去当地劳动局申请劳动仲裁解决。要提供相关证据证明你们的劳动关系。具体如何操作,建议咨询一下当地律师。
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