过失伤人至7根肋骨骨折，公安机关会怎么定性-法师兄

如对方伤情不重，不构成重伤，可能会按民事案件处理，要求双方协商或者直接去法院诉讼解决。如伤情过重，达到重伤级别，可能涉嫌过失致人重伤罪。

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七级伤残。工地受伤致脾破裂被切除，盆骨粉碎性骨折，7根肋骨骨折，属于多处伤残，应当分别评定，按重者定级。其中，脾破裂应评定为七级伤残；盆骨粉...

答

依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级32）j）十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；可以构成十...

劳动者工伤致7肋骨骨折，属于几级伤残，应赔偿多少钱，因为骨折是否内固定，胸廓是否变形，可能评定不同的伤残等级，赔偿额度不同。建议申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交：与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：1、《工伤认定决定书》原件和复印件；2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

身体受伤需要做鉴定才能确定受伤的具体严重情况以及恢复的情况。通常来说出院3个月以后才能做伤残鉴定，并且能否构成伤残以及具体的伤残级别是由专业的鉴定机构作出书面的鉴定结论的，十级最轻，一级最重。伤残鉴定结论也是在维权索赔环节的重要证据，是计算伤残赔偿金的具体依据，以伤残级别乘以当地的标准得到伤残赔偿金的数额。

至少可以评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《人体损伤程度分级》5.10十级5.10.3颈部及胸部损伤7)肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合。