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劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2、未及时...
申请工伤赔偿的期限:与工伤认定一样,即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;...
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医生工伤鉴定应该注意的是:受到伤害后,应当到指定医院就医;治疗期间产生的所有费用单据,伤者应妥善保存,待劳动能力鉴定完毕后,一并交到公司安全科;治疗结束后,根据个人情况,提出进行劳动能力鉴定或者不进行劳动能力鉴定的申请。
如果在单位辞退了伤残员工后是需要支付伤残补助金以及经济补偿金的,那么在计算经济补偿金时会按照劳动者在公司工作的年限来确定,在计算伤残补助金时会按照受害人的伤残等级来确定的,一般情况下辞退伤残员工具体的赔偿金额会根据双方协商来决定和解决的。
工伤鉴定有着严格的程序及认定原则,员工必须按照规定提交申请书及相关资料,不得对材料作假。社保局拿到资料后,还会进行审核,只有符合工伤认定范围的,才能鉴定为工伤。员工对此不服的,可以发起行政复议。
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