劳动局叫我去做笔录已有两个月了，为什么到现在我的还不裁下来？

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• 问已处理了，己两个多月了，我还没有拿到钱，我什么办
  

  没有与用人单位解除劳动合同前，劳动者只能申请申请领取一次性伤残补助金，可以自己到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取，也可以要求用人单位代为申请，然后由公司转交给劳动者。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问公伤受理已有两个月了书还没有下来我该怎么办
  

  按照人社部最新的《工伤认定办法》规定第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。你可以去社保局咨询，如果超过了人社部规定你也可以向上一级的社保机构监查科投诉。

• 问员工来我公司7个月，现在劳动仲裁了，我方该要怎样做避免损失
  

  依照法定流程请辞，履行法定义务，是员工的法定职责，也是构建和谐劳资关糸法理要求。员工不按照法律限定流程辞，隶属违法做法，应当承受不利法律后果。一是用人单位能够:暂停解决其去职手续，暂停支付薪水，为公司导致损失的能够主张赔偿，劳动合同商定违约金的能够主张违约金。劳动者与用人单位的劳资关糸中，相对而言劳动者是弱势方，主动权掌握在用人方。用人单位在不违法违约情况下，能够采取任意措施避免与挽回损失。

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