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发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。但如果劳动者遭受工...
如果他能够证明在你单位从事了劳动工作的实际情况,确实存在劳动雇佣关系,他有权利获得双重赔偿!因为交通事故和工伤是不同的法律关系!本律师认为他...
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如果够得上工伤的,可以获得交通事故和工亡的双重赔偿。 依据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿之后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》(2006年12月28日,[2006]行他字第12号)提出:“根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”
可以的,工伤保险与交通事故人身损害是不同方面的赔偿,可以双重取得,其中医疗费一般不可以双向,票据原件要留存,且保险是不能盈利的,但人身是无价的,也就是说,伤残赔偿金这类的赔偿可以双重索赔。但一般法院的作法可能会在工伤赔偿中直接扣除掉交通事故中已经获得的赔偿。 具体可以参考最高人民法院公报发表关于工伤案件双重赔偿的典型判例
保险公司有选择的权利,保险公司可以向被保险人赔偿保险金,也可以直接向受害人赔偿保险金。法律依据《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十一条保险公司可以向被保险人赔偿保险金,也可以直接向受害人赔偿保险金。但是,因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的,保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后,经核对应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。因抢救受伤人员需要救助基金管理机构垫付抢救费用的,救助基金管理机构在接到公安机关交通管理部门通知后,经核对应当及时向医疗机构垫付抢救费用。
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