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首先就是和公司协商沟通; 其次就是投诉,但是请做好离职的心理准备; 第三就是劳动仲裁或者诉讼。 提醒:在准备协商或者投诉、仲裁之前,请收集相...
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首先就是和公司协商沟通; 其次就是投诉,但是请做好离职的心理准备; 第三就是劳动仲裁或者诉讼。 提醒:在准备协商或者投诉、仲裁之前,请收集相关资料、证明材料,以防不测。(比如工资条、厂牌、合同书、加班证明等等)
说实话,大部分公司里没人去追问加班工资的事情,除非是和公司搞僵了,你可以把能证明你加班的材料整理好,先跟人资协商,协商无果就去劳动仲裁。 有些公司会有明确的制度要求,比如加班需要填写加班申请表,说明加班理由,但实际填写的其实也并不多。
劳动者可以当地劳动和社会保障部投诉控告,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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