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这要看工作单位的态度了,劳动法规定开除条件,但是从改过自新,帮教,给予改过机会,可以留职查看。...
行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。 《行政机关公务员处分条例》规定: 第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定...
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因为没有判处有期徒刑以上刑罚,一般会给予降低岗位等级或者撤职以上处分,不会开除。
一、非行政机关任命的事业单位工作人员 1、判处拘役、管制的可以不开除。 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。” 2、判处有期徒刑以上刑法的,开除。 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。” 二、行政机关任命的事业单位工作人员构成犯罪的,开除。 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第二款规定“行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。”
一、非行政机关任命的事业单位工作人员 1、判处拘役、管制的可以不开除。 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。” 2、判处有期徒刑以上刑法的,开除。 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。” 二、行政机关任命的事业单位工作人员构成犯罪的,开除。 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第二款规定“行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。”
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