男方申请生育津贴是如何回事有哪些具体规定-法师兄

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男女双方均缴纳生育报销，符合条件可以由男方申领生育津贴。男性生育保险报销条件： 1、具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ...

答

职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件： (一)职工生育或施行计划生育手术时，用人单位及其职工按照本实施办法参加生育保险并履行缴费义务满6个月的； (二)符合国家计划生育政策，生育或施行计划生育手术的； (三)生育医疗服务范围符合城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准的。男性生育保险怎么报销? (一)同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 (二)符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。 (三)配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。 (四)《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

依据《社会保险法》规定，用人单位按照国家规定为职工缴纳生育保险费，其职工享受生育保险待遇，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。按照法条的规定，我国生育保险是不分男女的，那么，男职工一次性生育补贴如何办理？一次性生育补贴的申领条件 1、职工夫妻符合国家计划生育政策； 2、职工夫妻符合国家法定生育条件； 3、男职工配偶还未列入生育保险范围； 4、男职工配偶刚好是生育第一胎； 5、男职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上。注意：不是所有男性职工的配偶都可以享受这生育补贴的，只有太太们没有工作，怀孕了，而且并没有缴纳生育保险的才可以享受到。一次性生育补贴的标准男性生育保险报销，需要区分不同情况及报销比例，一般的补贴标准是：流产——200元；顺产——1200元；难产或多胞胎生育——2000元。申领一次性生育补助金的流程时间：配偶分娩3个月后地点：工作所在地社保局材料： 1、申领表(盖参保单位公章)； 2、计生部门出具的证明，例如《生育状况证明》或《第一胎生育证》； 3、夫妻双方身份证； 4、婴儿出生证明或死亡证明、医学诊断证明书等； 5、配偶住院分娩的有效发票原件、配偶户口所在地居委会出具的无工作证明； 6、如果是在在异地生育的，还需提供有效发票原件、汇总清单及当地的《异地生育就诊登记表》；其他材料准备根据各地区有关文件说明，有不明材料可以咨询当地社保局

生育保险基金实行省辖市统筹,根据当地实际可以实行县统筹。用人单位应当按照属地管理原则参加生育保险。参加省直基本医疗保险的用人单位应当参加省直生育保险统筹。