工伤认定复议后诉讼要怎么做呢？具体的规定是什么？-法师兄

行政复议、诉讼期未满，能否申请劳动能力鉴定近日，工伤赔偿法律网代理工伤案件过程中，工伤职工在浙江金华、山东德州地区人社局申请劳动能力鉴定时，均被告知要等到两个月的行政复议期满，确定没有进行行政复议的情形下才予以受理鉴定申请。此种现象的出现，人社局认为：行政复议期没满，则代表着工伤认定决定书并没有生效，故不能确定劳动能力鉴定的前置程序已经完成，其在行政复议期间接受劳动能力鉴定的申请，并作出劳动能力鉴定结论是多余的行为。作为执法者，人社局工作人员的做法真让人无语，没有最基本的理论知识，还振振有辞。行政复议期、行政诉讼期未满，能否申请劳动能力鉴定？一、劳动能力鉴定的条件根据《工伤保险条例》第21条、第22条之规定，劳动能力鉴定是指，在职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时，对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。由此可知，进行劳动能力鉴定需要具备的条件：1、被认定为工伤；2、伤情稳定（停工留薪期满）。二、《工伤认定决定书》从何时生效？《工伤认定决定书》作为人社局做出的具体行政行为，属于行政确认，所以，自做出《工伤认定决定书》并送达后，即发生法律效力，产生拘束力、执行力、确定力。简单举例：公安局因违反治安管理规定，做出行政拘留的处罚决定的案件。当然是出行政拘留的处罚决定，送达被处罚人后，就产生法律效力，可以当然执行行政拘留。但依人社局“行政复议期未满不生效”的观点，岂不是发了行政拘留处罚决定书，只要无休止的行政复议、行政诉讼，就可以不用执行拘留处罚。那样的话，行政行为的执行力如何体现，行政行为的效率性如何体现。

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《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权...

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一般在工作时间工作地点，因为工作原因受伤，就是属于工伤的。具体工伤认定标准：从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工...

1、需要做完工伤鉴定才能进行相关赔偿，赔偿是按I伤等级不同支付相对应标准的赔偿费； 2、在伤情稳定后到当地劳动部门申请工伤鉴定，确定等级后由工伤保险基金支付一次性伤残补助金； 3、工伤鉴定后如果无法继续工作解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金； 4、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金会由工伤保险基金统一支付，由本人到当地社保部门领取；一次性伤残就业补助金由单位在解除合同时一次性支付给职工本人； 5、如果对工伤认定、补助金支付有异议，可以到当地社保部门申请行政复议；如果对学校支付的伤残就业补助金有异议，可以到学校所在地劳动仲裁部门申请仲裁。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

一、对《工伤认定决定书》不服的救济 (一)行政复议： (1)申请人——①用人单位;②受伤职工或直系亲属;③工会组织。 (2)被申请人——作出工伤认定的劳动部门。 (3)行政复议机关——①作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门②作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。 (4)申请复议期限——①不予受理：收到不予受理决定之日起60日内。②对工认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。③逾期不作工伤认定：期满后60日。 (5)复议申请提交的材料——①复议申请书。②工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书。③申请工伤认定时提交的相关材料。 (6)行政复议的受理——收材料之日起5日内。 (7)行政复议的审理与决定——受理之日起60日内。 (二)行政诉讼： 1、受理的三种情况： ①对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服。 ②对行政复议不服。 ③复议机关逾期不作复议决定。 2、起诉期限：直接起诉为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内;经复议的为收到复议决定之日起15日内。