我问为什么公司没有民营厂的旅游探亲假？-法师兄

是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。探亲假规定几天根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

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1.单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲...

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旅游经营者在旅游经营活动中违反本条例，有下列行为之一的，按照以下规定予以处罚:(一)未取得等级而擅自使用等级标识、称谓的，由旅游主管部门责令...

我国关于探亲假的规定是1981年的国务院关于探亲假的相关规定。一、我国的探亲假并未普及，当时的规定仅适用于机关事业单位、国企。有些地方有地方规定。其他并不适用。二、按照当时的规定，探亲假的享受，须为不能利用公休假日在家居住一夜和半个白天。以现在的交通条件，你们相隔仅130公里，应该不符合享受条件。特别要说的是，由于我国目前已实行带薪休假制度，实践中关于探亲假的问题几乎为人所略。探亲假制度已经有些不适应。按我的理解，你的情况可能不能享受探亲假，但具体情况你可以向所在单位或所在地人事部门具体询问。

旅游发展公司的主要经营范围为：旅游资源开发和经营管理，旅游宣传促销策划、旅游商品开发销售、旅游景区配套设施建设、景区游览服务、旅游项目投资、房地产开发、销售、文化传播、园林绿化。

《职工带薪年休假条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；　（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。规定中，不包括探亲假。即使请过探亲假，也不影响依法休带薪年假。