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加班费的多少国家没有具体数额的规定,只是规定:法定节假日加班费为日常工资的二倍或三倍。所以,是按你自己的工资来算的。...
工作日加班是平时工资的150%,休息日加班是200%,法定节假日加班是300%,具体加班一小时多少钱要看加班者的平时工资了...
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工作日加班是平时工资的150%,休息日加班是200%,法定节假日加班是300%,具体加班一小时多少钱要看加班者的平时工资了
劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。例如:某员工工资3000元,按照每月制度计薪日21.75天,每日工作8小时,则该员工每小时工资为3000/21.75/8=17.24元。根据上述劳动法规:该员工平时加班每小时工资为:17.24*150%=25.86元。该员工休息日加班每小时工资为:17.24*200%=34.48元。该员工法定节假日加班每小时工资为:17.24*300%=51.72元。
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