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1.一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。 2.法律依据：《中华人民共和国人...
男性陪产假一般为7天，晚婚晚育可延长，具体看各省、自治区、直辖市的实际规定，《劳动法》没有明确规定，基本上可以在各地的人口和计划生育条例中看...
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按规定，女职工生育，若女方未达到晚育年龄，则男方享有3天陪产假；如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的，产假期间给予男方看护陪产假10天，且都是带薪假。如果公司不给陪产假或陪产假工资你可以去劳动局投诉劳动法规定男员工产假休几天产假：⑴女员工：正常生育，产假90天，其中产前15天，产后75天。⑵难产者：增加产假15天。⑶一次多胎：每多育一个婴儿增加产假15天。⑷晚育者：年满23周岁第一次生育者，增加产假60天。流产假：⑴怀孕不满4个月流产15天⑵怀孕满4个月以上流产42天
1，根据劳动的国家主管部门的规定： -人超过22周岁，女满20周岁，拿着结婚证申请3天结婚; 晚婚（男满25周岁，女满23岁以上），另外增加假期10天; 国家劳动局和财政部还规定，在1980年2月：在当事人不嫁给了一个工人的工作，然后放弃假。 2,1988七月，国务院颁布了“关于女职工劳动保护规定”规定：产假，享受在女员工的待遇： BR>-女职工产假为90天;晚婚晚育增加60天;剖腹产，增加产假15天，多胞胎生育，出生每增加生育一个婴儿提前15天; -产假工资：产假工资为女职工参加社会保险缴费工资为基数分配，标准为90天，是晚育，增加产假60天;七个多月怀孕42天产假，流产;案件多胞胎生育，每增加一个孩子，增加产假15天，是该计划允许如果第一个孩子已经享受150天产假工资，生育第二胎只能享受90天的第二个孩子;享受90天如果第一个孩子，前两个轮胎应该享受150天。
每个地方的陪产假天数都不一样，至少7天，最长的可以放1个月左右，主要看每个地方的生育政策。比如浙江省规定男方享受15天护理假。陪产假包括周六和周日，这是指自然天数，不是工作日。
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