没有厂牌可以申请一切工资证明吗-法师兄

1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。3.如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系，首先确认和用人单位之间存在劳动关系，就要注意收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。4.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议在申请前拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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没有就录音或者找两个证人，先仲裁劳动关系，然后在申请工伤认定...

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1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关...

可以，但不是很充分。有下列凭证之一可证明存在劳动关系:（1）、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（4）、考勤记录；（5）、其他劳动者的证言（至少有2人）。注意（1）、（3）、（4）项的有关凭证由用人单位负责举证。

证明是需要由职工离职的单位开具的，上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，但需要写上开具证明的日期。离职证明的证明力主要体现在以下几个方面：一、是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系；二、是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷；三、是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位；四、是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等；五、是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。

没有收入证明是不可以申请银行贷款的，不确定还款能力的话，任何正规贷款机构都不会放款的，目前对于收入比较宽松的只有小额贷款公司，可以保单或者公积金、社保贷款，办理贷款建议到本地正规贷款公司尝试申请，一般正规贷款公司贷款有以下基本贷款条件： 1、个人收入（大于2000元每月） 2、工作性质（公务员、国企、事业单位、上市公司及普通企业均可申请，个体户需有营业执照） 3、个人信用记录（个人信用记录良好，无当前逾期，没有90天以上逾期）一般来说，准备好资料，1~3天可以获款，注意贷款成功前不要支付任何费用办理时需要身份证，流水，工作证明等建议您可以在加速贷查询本地正规贷款公司条件，根据自身情况选择申请和办理，祝您贷款顺利。