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若双方为协议离婚,根据我国法律规定,若对财产分割问题反悔,可在离婚后一年内向法院请求变更或撤销,但若无欺诈、胁迫等情形,则法院应当依法驳回。...
对补偿不满意,要看是否已经签过了补偿协议呢。如果想要推翻补偿协议重新签订,那么就要看该协议本身是否存在法定无效或者可撤销的情形。如果不存在,...
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1.对于仲裁的结果,劳动争议双方的当事人,任何一方都可以向法院提起诉讼。 2.这种诉讼会有三种情形,一是员工起诉,二是企业起诉,三是双方都起诉。 若员工起诉,那么员工一般是在劳动合同履行地起诉,这样就不会出现仲裁管辖地与法院管辖地不一致的情形; 若企业起诉,那么就有可能出现起诉地与仲裁地不一致的情形; 若双方都起诉,那么从便于劳动者的角度出发,应当由劳动合同履行地的法院管辖。
法院已作出判决,当事人不可再撤诉,但是可以在法定期间内上诉,如已过上诉期则要履行已生效的判决。如有需要可致电咨询或当面洽谈。
如果对方不付抚养费是可以向人民法院提起诉讼的,根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定:抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。综上,如果对方不付抚养费起诉到人民法院,法院是应当受理的,当判决生效后仍不支付的可以向法院申请强制执行。
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