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员工要明确,如果是企业要辞退员工,那么就要让企业出一份辞退员工的声明。企业辞退员工后,员工可向企业索取经济补偿。用人单位应该向劳动者支付经济补偿,如果企业是通过和劳动者协商的方式并且和劳动者协商一致,也是需要支付经济补偿金的。如果企业违反规定解除或终止劳动合同的,那么是要支付经济补偿金二倍的赔偿金。
为什么被辞退呢。如果想进一步了解可与我联系。
法律规定:哺乳期内,用人单位不得与女职工解除劳动合同。你有权申请劳动仲裁维权。然后你可以拿够补偿走人,每多一年多一个月补
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