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《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起...
拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉;劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,起诉老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究刑事责...
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农民工工资被拖欠最直接的解决办法就是去劳动监察大队投诉。投诉法规依据:劳动保障监察条例第二条对企业和个人工商店(以下称用户)进行劳动保障监察,适用本条例。第九条任何组织或个人都有权向劳动保障行政部门报告违反劳动保障法、法障行政部门报告。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。第十一条劳动保障行政部门对以下事项实施劳动保障监察:(一)使用者制定内部劳动保障规章制度的;(二)使用者与劳动者签订劳动合同的;(三)使用者遵守禁止童工规定的;(四)使用者遵守女性员工和未成年人的特殊劳动保护规定的;(五)使用者遵守工作时间和休假规定的;(六)使用者支付劳动者的工资和最低工资标准的;(七)使用者参加社会保险和缴纳社会保险的;(八)使用者遵守工作时间和休假规定的;(六)使用者支付劳动者的工资和最低工资标准的;(七)使用者参加社会保险和社会保险规定的情况)
通过向当地劳动监察大队投诉,通过政府部门解决问题是最快最直接的方法。各地劳动监察大队是隶属于各地人力资源和社会保障局的机构。经人力资源和社会保障局授权,开展了一些劳动保障监察和劳动保障监察相关活动。当然,如果向劳动纠察大队投诉不能有效解决纠纷,农民工可以依法向相关劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。不服劳动仲裁相关裁决的,也可以向相关法院提起诉讼,维护其合法权益。
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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