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在你平时的工作中就可以提炼一些公司在管理方面的不足之处,把它总结出来就可以啦。下面是一份物业管理工作总结范文,你可以参照学习。 今年是飞跃发...
一、加大宣传力度,提高工伤保险覆盖面。 二、规范操作程序,提高工伤认定工作效率。 三、坚持以人为本,不断完善工伤保险工作。...
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工伤认定工作个人总结模板 一年来,在局党委的正确领导和分管局长的亲自指导下,社会保障股的工作紧紧围绕大局,保证重点,积极探索,不断创新,从服务经济发展,促进社会和谐大局出发,使各项工作取得了明显成效,较好的发挥了股室职能作用。现将保障股2010年全年工作总结如下:一、主要做法1、以政策为依据,以服务为宗旨,认真做好工伤认定工作。过去的一年,我们针对当前农民工、各类企业参加工伤保险人数日益增多、工伤事故调查较为复杂的实际,从“准、快、细”三个方面扎实做好工伤认定工作,切实维护受伤职工和用人单位的合法权益。一是做到“准”。在工伤认定过程中严把工伤认定申请受理关,认真审核用人单位或个人提供的工伤认定申请,确保每一起工伤认定的准确性。二是做到“快”。接到工伤认定申请后,对提供所需材料齐全的,当场受理,在最短的时间内完成认定工作;提供的材料不完整的,及时组织人员开展调查取证,经调查事实清楚、证据确凿的。
除有确凿证据表明该项应收款项不能收回,或收回的可能性不大外(如债务单位撤销、破产、资不抵债、现金流量严重不足、发生严重的自然灾害等导致停产而在短时间内无法偿付债务等,以及应收款项逾期3年以上),下列各种情况一般不能全额计提坏账准备:
认定条件: 上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。 在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素: 1、上下班的规定时间; 2、上下班的必经路线; 3、无本人责任或非本人责任; 4、机动车事故。 上诉四点必须同时具备,缺一不可。 (二)申请时限: 1、用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请; 2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。 (三)受理部门: 各统筹地区的社会保障局。 (四)提供材料: 1、《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写); 2、劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明),为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印); 3、首诊病历及有关检验报告复印件; 4、员工身份证复印件; 5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件; 6、如申请由工伤职工的直系亲属提出,还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明,如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。
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