工伤鉴定标准表

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• 问工伤鉴定标准及赔偿表
  

  二级左右1对于工伤，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果被确认是工伤，拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。

• 问工伤鉴定标准一览表2
  

  工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》）GB/T16180-2006），这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。

• 问工伤鉴定标准表叔赔偿
  

  你表叔被鉴定为十级伤残可以获得一次获得由用人单位支付的7个月的本人工资，如果与用人单位签订工伤保险赔偿的话，则可以按照工伤保险标准享受住院，伙食费，安装医疗器械等医疗需要，由工伤保险基金支付；如果你表叔与用人单位的劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，可以请求由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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