重庆市职工权益保障条例实施细则是什么

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• 问重庆市职工权益保障条例29条是什么？
  

  到期后，用工单位继续使用被派遣职工的，应及时与单位续签劳务派遣协议，劳务派遣单位应当在一个月内与该职工续签劳动合同。

• 问重庆市职工权益保障条例第54条是什么
  

  用人单位不缴或不足额缴纳社会保险费的，职工可以依法申请调解、，提起诉讼。用人单位侵害职工社会保险权益的，职工也可以要求人力资源和社会保障行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续，或者不缴、少缴的，按照国务院《》的规定处理。

• 问重庆市职工权益保障条例第12条是什么?
  

  职工在规定的医疗期、停工留薪期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，其劳动合同期满，除法律、法规规定的情形外，合同期限顺延至规定的医疗期、停工留薪期或者女职工特殊保护期期满为止。

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