相关法规
相关问答
住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家 规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的...
每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳两部分组成。职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例...
大家都在问查看更多
住房公积金是职工及其所在单位每月按规定缴存,归职工个人所有的长期住房储金.交很有必要。不仅对购房时可享受低利率的住房公积金贷款。交住房公积金的工资基数还可能高于你的基本工资。因为政策规定:职工缴存住房公积金的工资基数最低不得低于当地上一年度职工月平均工资金的60%,假如当地上一年度职工月平均工资每月产2000元,交住房公积金的工资基数就是2000*60%=1200元。基数提高后单位应该为你交的住房公积金的金额就多,而单位为你交纳的住房公积金也是归你个所有的。
缴存上限=缴存基数上限*缴存比例上限。 每一年每个地方公积金缴存额度上限不同,例如: 1、北京公积金月缴存基数上限:25401元 北京公积金月缴存额上限:6096元(职工月缴存额上限3048元+单位月缴存额上限3048元) 北京公积金缴存比例:5%-12% 各类缴存单位根据自身经济情况,在5%至12%缴存比例范围内自主确定本单位具体缴存比例。 2、广州公积金缴存基数上限:24654元(2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍) 单位及个人的住房公积金缴存比例各为:5%-12%
一般情况下公积金只能单位缴纳,个人无法缴纳,直接从工资扣除缴纳比例。 住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。可以自己打12329查询余额就知道。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
254人已浏览
1,794人已浏览
863人已浏览
349人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询